АО КИБ «ЕВРОАЛЬЯНС» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом.
Продолжая просмотр сайта, вы разрешаете их использование в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Закрыть

8-800-700-92-22

Бесплатно по всей России

Зарплатные проекты

Зарплатный проект позволяет снизить риски при переводе и начислении наличных, обеспечивает конфиденциальность, экономит время на выдачу зарплаты и оформление документов.Подать заявку Подать заявку

Что такое зарплатный проект?

Это цивилизованный способ перечисления сотрудниккам заработной платы. 

Банк "ЕВРОАЛЬЯНС" предлагает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям зарплатные проекты по перечислению заработной платы, премий и прочих выплат сотрудникам с использованием международных банковских карт VISA International.

Предприятие может открывать карты любого вида по своему усмотрению: VISA Electron, VISA Classic, VISA Gold, а также карты Мир

Суть зарплатных проектов в следующем:

Mежду банком и предприятием заключается договор, согласно которому банк открывает работникам предприятия специальные карточные счета, выдает им банковские карты, а предприятие перечисляет на эти карты зарплату своих работников.

Для простоты и быстроты осуществления расчетов с банком можно использовать систему Банк-Клиент - систему электронного обмена информацией в режиме реального времени (on-line), что значительно облегчает работу бухгалтера.

Зарплатные проекты - это цивилизованный и безопасный способ расчетов между работодателем и работниками. 

  • зарплатный проект дает предприятию реальную возможность экономить;
  • минимизировать кассовые операции;
  • позволяет сохранить конфиденциальность информации о зарплате;
  • устранить риск, связанный с перевозкой и хранением наличных;
  • сводятся на "нет" дополнительные расходы на инкассацию, оборудование и содержание кассовых кабин, обработку и хранение документов (ведомостей, квитанций);
  • навсегда исчезают очереди в кассы, а рабочее время не тратится на ожидание получения заработной платы.

  •  выплата заработной платы без задержек и избавление от необходимости стоять в очередях в день ее получения. Наличные деньги можно получить в банкомате в любое время дня и ночи, в выходные или праздничные дни практически в любой точке земного шара;
  •  держатель карты также может самостоятельно пополнять свой счет путем внесения наличных через кассу банка, получать денежные переводы от физических лиц и организаций;
  •  на остаток денежных средств на карточном счете ежемесячно начисляются проценты;
  •  по карте можно оплачивать товары и услуги в безналичном порядке без дополнительных комиссий (магазины, автозаправочные станции, гостиницы, рестораны, салоны красоты, аптеки и т.д.);
  • только держатель карты имеет доступ к карточному счету. Он индивидуален, защищен ПИН-кодом, который известен только владельцу карты.

Сотрудники банка сами выезжают на предприятие.

На начальном этапе они встречаются с руководителями для того, чтобы рассказать об условиях реализации зарплатного проекта, ответить на интересующие вопросы, уточнить все детали. В дальнейшем, на встрече с работниками предприятия, они разъясняют правила использования банковских карт в  банкоматах и пунктах выдачи наличных, а также при оплате товаров и услуг, обращая особое внимание на вопросы безопасности.

Сотруднику необязательно посещать банк. 

На всех этапах реализации зарплатного проекта (от заполнения анкеты до получения карты) сотруднику необязательно посещать банк.  Оформление документов и выдача карты может осуществляться на территории самого предприятия ответственным сотрудником банка. Важно отметить, что банковские карты сотрудникам предприятий выдаются бесплатно.

Банкомат может быть установлен и на территории самого предприятия.

Через банкоматы можно не только получать наличные, но и оплачивать услуги сотовых операторов (МТС, Билайн, Мегафон), и телевидение (НТВ-плюс).

Овердрафт и SMS-информирование.

Сотрудники предприятия могут заключать с Банком договора краткосрочного кредитования (предоставление овердрафта). Помимо заработной платы сотрудник, в счет будущих зарплат и в рамках предоставленного офердрафта, может снять дополнительную сумму. 

Кроме того, банк предлагает услугу SMS-информирования. С ее помощью карточный счет всегда будет находиться под контролем своего владельца - держателя карты. В любое время можно узнать остаток на счете.

Подать заявку

Связаться со специалистом:

Тел. (4932) 41-22-38 ; 8 800 700 92 22

e-mail: plv@euroalliance.ru, gorokhova@euroalliance.ru